Les syndicats tirent la sonnette d'alarme depuis plusieurs années, car la situation est connue de tous. Une génération entière va partir à la retraite, « et pas n'importe laquelle » souligne Benoît Ode, secrétaire général adjoint du SNAC-FSU : « Celle qui, au début des années 1980, a œuvré à la mise en place de l'archéologie préventive et à une politique nationale de l'archéologie ». Aussi l'annonce de l'INRAP (Institut national de recherches archéologiques préventives) d'embaucher 200 archéologues en contrats à durée indéterminée en 2022-2023 est une bonne nouvelle, mais qui risque clairement de ne pas suffire. Comme le détaille le communiqué de l'INRAP, « 600 à 800 archéologues sont susceptibles de faire valoir leurs droits à la retraite entre 2024 et 2030 », sur un total de 1700. Au-delà des départs prévus, la profession est précarisée, car outre les nombreux agents contraints d'enchaîner des contrats à durée déterminée, elle se voit affectée par des « démissions, décès, licenciements, entre autres pour inaptitude », note de son côté la CGT-Archéologie. Une situation qui concerne également les services régionaux d'archéologie.
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