Alors qu’il fête ses 15 ans d’existence cette année, le site d’emploi culturel ProfilCulture inaugurait, le 19 mars dernier à Bologne, le portail italien ProfilCultura. Cette logique d’internationalisation vient compléter une offre mise en place dès 2012 au sein de l’entité ProfilCulture Conseil, avec la création d’un cabinet de recrutement qui revendique être l’un des seuls spécialisés dans la culture et affiche des références allant du Centquatre à l’Opéra de Paris. « Le secteur culturel n’est pas vraiment habitué à externaliser ses recrutements, note Chloé Roussel, consultante en ressources humaines pour la structure. En dehors de la question du coût parfois dissuasif de certaines prestations existantes, cet univers ne possède pas une dimension RH très forte, mais est plutôt guidé par des projets artistiques » (lire à ce sujet l'enquête « Malaise dans le milieu de l'art : comment la parole se libère », dans l'Hebdo du 1er mars…
Recruter dans le milieu culturel, une mission délicate
© PUF.
Dans un milieu où le recrutement fonctionne souvent par cooptation et intuition, la tâche des chasseurs de tête est de modifier les mentalités afin de diversifier les profils.
