Dans son édition du 3 juin, le site Hyperallergic fait le point sur la conférence de l’AAM (American Alliance of Museums), « organisée cette année sur le thème “Pouvoir, Influence et Responsabilité” et qui a fait des efforts significatifs pour aborder de manière sensée les questions de diversité et d’inclusion de populations historiquement sous-représentées. [Plusieurs personnes avec lesquelles le journaliste d’Hyperallargic s’est entretenu] ont demandé à ce que l’AAM use de son pouvoir institutionnel considérable pour mieux promouvoir la diversité et ont fait des suggestions dans ce sens. Lors d’une conversation, […] Therese Quinn, […] de l’Université de l’Illinois à Chicago, a suggéré que l’AAM introduise de réels changements en refusant de donner son accréditation à tout musée ou maison historique faisant faire des stages non rémunérés ou refusant de payer les congés maternité parce que ce sont deux raisons par lesquelles les personnes provenant de milieux…
Le Quotidien de
l'Art
