La majorité des salariés du Magasin de Grenoble en est à son septième jour de grève. Que réclament-ils ? Le départ de leur directeur, Yves Aupetitallot. « Nous avons commencé à alerter le conseil d’administration le 30 novembre 2006 avec un courrier intitulé “Ça suffit” », explique le collectif des onze salariés grévistes (sur quinze employés). « Dix ans plus tard, rien n’a changé ». Les griefs ? Une souffrance au travail récurrente, signalée par la médecine du travail dès 2013, et reconfirmée début juillet, un manque de définition des tâches et d’informations préalables aux expositions, facteur de stress. « Que ce soit au niveau du montage des expositions, des services publics et de la communication, les gens se sont vus changer leurs missions sans rien comprendre à ce qui se passe. La méthode de management pèse sur l’ensemble de la structure. Les gens viennent au travail la boule au ventre », poursuit le collectif. Ce constat peut surprendre car Yves Aupetitallot a été mis en arrêt maladie pour burn-out le 14 octobre 2014 et n’a repris le travail que le 15 mai dans le cadre d’un…
Rien ne va plus au Magasin de Grenoble
La situation ne cesse de se détériorer depuis un an au Magasin de Grenoble. Un jour avant le début, jeudi 17 septembre, de la grève du personnel exigeant le départ d’Yves Aupetitallot, directeur du centre d’art, ce dernier avait lancé une procédure pour résiliation judiciaire de son contrat de travail.
