À Washington, la Phillips Collection, qui avait reçu fin 2021 un don de 2 millions de dollars de la part de l'un de ses principaux mécènes, Lynne et Joe Horning (la première, artiste, le second, fondateur et PDG de Horning Brothers, société immobilière), a annoncé utiliser cette somme pour doter la chaire Horning pour la diversité, l'équité, l'accès et l'inclusion. Son nouveau titulaire, le psychologue Yuma Tomes, vient d'être nommé. « Notre poste de responsable en chef de la diversité a fait figure de pionnier lorsqu'il a été créé en 2018, a déclaré dans un communiqué Dorothy Kosinski, directrice de Vradenburg et directrice générale de la Phillips Collection. L'expertise du docteur Tomes en psychologie est une autre façon pour Phillips d'agir en guide dans ce domaine pour les musées (...). Sa grande expérience dans la sensibilisation aux notions de communauté et de multiculturalisme, ainsi que pour la promotion des initiatives de diversité, aura un impact profond et positif. » La création de modules d'apprentissage multiculturels, le développement d'une formation axée sur la culture et l'amélioration de la communication interculturelle seront quelques-unes des missions de Yuma Tomes, ex-président du département de psychologie et de philosophie de la Sam Houston State University d'Huntsville (Texas). Ce type de poste s'inscrit dans le cadre de l'engagement inclusif du musée, qui cherche à diversifier son personnel et son conseil d'administration, ses expositions, ses programmes et ses partenariats depuis 2013.
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