Restructuration à la Pace Gallery après des accusations de harcèlement

Quelques mois après la publication de témoignages d'anciens ou actuels employés de la Pace Gallery au sujet de harcèlement et de pratiques commerciales douteuses qui auraient été commises par Douglas Baxter et Susan Dunne, les deux têtes dirigeantes de la méga-galerie ne font plus partie de l'enseigne américaine. Restructurée, la galerie dit ne plus employer Douglas Baxter (qui demeurerait cependant conseiller principal) parti en novembre en congé à durée indéterminée, tandis que Susan Dunne aurait décidé de « quitter son poste ». Dans une enquête publiée en novembre sur le site Artnet News, huit employés de la galerie qualifiaient leur environnement professionnel de « toxique » et donnaient plusieurs exemples de situations de harcèlement, sexistes, racistes ou antisémites de la part des directeurs de la Pace Gallery. Selon l'enquête, Douglas Baxter aurait, entre autres, « jeté des objets à la tête de ses assistants et augmenté le prix de certaines œuvres d'art en fonction de la nationalité d'un collectionneur ». Les employés qui auraient subi ces actes se disent découragés que la galerie ait décidé de continuer de travailler avec Douglas Baxter à titre consultatif. De son côté, le P.D.-G. de la Pace Gallery Marc Glimcher affirme qu'avec cette réorganisation, il s'efforce de « faire de Pace un endroit où les gens se sentent respectés, responsabilisés mais aussi motivés ». Dans ce cadre, Jumoke McDuffie-Thurmond s'occupe désormais des questions d'équité au sein de la galerie tandis que Joe Baptista et Samantha Rubell ont été promus à la direction de l'entreprise. Amelia Redgrift devient quant à elle directrice de la communication et du marketing de la galerie.