Signé le 10 octobre dernier, ce document, produit par la Réunion des musées métropolitains de Rouen-Normandie que dirige Sylvain Amic, compte vingt engagements « pour l’égalité hommes-femmes dans les pratiques muséales ». Parmi ceux-ci : sensibiliser et former les personnels aux problématiques de genre et d’égalité femmes-hommes ; tendre vers la parité concernant les artistes, les spectacles et les intervenants invités dans les musées ; développer une politique d’acquisition et d’emprunts volontariste pour favoriser l’entrée d’œuvres de femmes dans les collections ; restituer le rôle historique des inégalités femmes-hommes dans la fabrication des déséquilibres sociétaux, des représentations essentialistes et des stéréotypes ; renseigner le genre des personnalités dans les bases de gestion des collections pour permettre le suivi des objectifs chiffrés ; veiller à l’équilibre entre les candidatures d’hommes et de femmes lors d’appels à projets ou encore ne pas occulter dans la biographie des personnalités d’éventuels faits avérés de violences sexistes ou sexuelles. Autant de principes dont ferait bien de s’inspirer l’ensemble des musées français.
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