Accusé depuis quelques mois d’offrir des contrats précaires à ses travailleurs, le MoMA est à nouveau dans la ligne de mire après avoir repoussé la candidature d’une femme ayant récemment accouché. Nikki Colombus assure avoir été retenue pour un poste de commissaire au PS1 jusqu’à ce qu’elle ait demandé, peu avant de signer son contrat, s’il était possible de faire temporairement du télétravail pour s’occuper de son nouveau-né. Les recruteurs auraient alors fait marche arrière, lui reprochant de ne pas avoir signalé plus tôt son statut de nouvelle mère et lui signalant « qu’elle ne réunissait désormais plus les compétences requises pour le poste ». Face aux accusations, le musée a exprimé dans un communiqué sa « volonté de créer un environnement de travail où tous les candidats et employés sont traités avec un respect identique » et son « rejet de toute discrimination », sans aborder le cas de Colombus. La polémique continue d’enfler sur les réseaux : une pétition lancée la semaine dernière sur Care2 avait atteint, dimanche 22 juillet au soir, plus de 24 492 signataires sur les 25 000 visés
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